Hypnose & Coaching

De l’industrie à l’hypno-coaching : Mon parcours

Forte de huit années d’expériences dans l’industrie (automobile, BGC, Luxe), j’ai décidé de mettre ces challenges au service de l’amélioration des performances et du bien-être des collaborateurs.

Mes responsabilités de commodity manager et cheffe de projets à l’international (Thaïlande, France, Suisse, Italie) m’ont permis :

D’appréhender la complexité de l’entreprise dans des environnements multiculturels et matriciels.
De vivre de l’intérieur les challenges récurrents auxquels collaborateurs et employeurs font face.
D’analyser les profils individuels et les interactions de groupe qui en découlent.
D’être motrice dans l’amélioration de la cohésion et la performance de l’équipe.

Ma passion, développée au sein de l’entreprise pour la compréhension de l’humain et de ses mécanismes inconscients, m’a naturellement conduite à me former pour être aujourd’hui hypnothérapeute diplômée de l’Ecole Central d’Hypnose, Paris et Coach certifiée ICF par l’institut Elty, Genève.

Les sports que je pratique à haut niveau (kitesurf, vtt, parapente) me permettent d’ancrer l’importance du travail sur les barrières mentales et la gestion des émotions pour atteindre voire dépasser ses objectifs.

Me contacter

En quoi suis-je la coach adaptée à votre entreprise et collaborateurs ?

La connaissance du milieu de l’entreprise, de ses problématiques et contraintes m’offre une rapide adaptabilité à tout type d’environnement.
Mes triple compétences industrielles, de coach et d’hypnothérapeute me permettent d’être efficiente dans l’identification des dysfonctionnements et leurs résolutions par les méthodes et outils appropriés.
Je suis régulièrement des formations qui, en complément de ma curiosité naturelle, m’amènent à intégrer dans mes séances les dernières avancées, outils et courant de pensées.
Je propose un coaching professionnel alliant des objectifs de bien-être car je suis convaincue que le bien-être d’un collaborateur est l’allié de sa performance.
Solaire, je communique mon énergie à vos collaborateurs pour les faire progresser avec le sourire , en prenant du plaisir à devenir « la meilleure version d’eux-même »

Coaching et Hypnose, les deux piliers de mon accompagnement

Le coaching

Le coaching professionnel est l’accompagnement de personnes ou d’équipes pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels.

L'hypnose

C’est un état de veille et de conscience élargie où nous sommes détachés de la réalité consciente pour fonctionner à un niveau inconscient. Cette dissociation naturelle que chacun d’entre nous connaît 7 à 8 fois par jours (Au volant de sa voiture, en lisant, au cinéma etc…) permet une plus grande suggestibilité dans le but de faciliter des changements psychiques, physiques, comportementaux et même neurobiologiques.

L’alliance des deux outils permet de déverrouiller plus rapidement les situations de blocages professionnels qui peuvent prendre leur source au niveau de l’inconscient .
Tant que nous n’avons pas «digéré » certaines blessures, traumatismes ou « échecs » nous nous empêchons inconsciemment d’évoluer comme nous pourrions.

Trois axes complémentaires pour la performance de votre entreprise

Je propose un accompagnement:

Personnalisé pour atteindre l’objectif défini conjointement avec le manager et le coaché.
Global sur les trois axes suivants permettant une meilleure efficacité générale.
Orienté performance pour l’entreprise grâce à l’amélioration des résultats et du bien-être de ses collaborateurs.

Le Bien-être, une composante ignorée de la performance

Mieux intégrer le collaborateur au sein de l’entreprise

Les clés d’une équipe gagnante

Les deux approches lors de notre première rencontre

Besoins ciblés, je vous propose:

de vous rencontrer afin de nous accorder sur les objectifs que vous avez identifiés.
de valider le plan d’accompagnement individuel ou collectif de vos collaborateurs.

Besoins non-ciblés, je vous propose:

une journée d’audit gratuite afin de définir les axes d’améliorations prioritaires.
de valider le plan d’accompagnement individuel ou collectif de vos collaborateurs.

Certaines séances «bien-être» telles que «cessez de fumer», «gestion des phobies» nécessitent une à deux séances maximum. Pour les autres thèmes d’accompagnement professionnel, je conseille un minimum de 6 séances, adaptable en fonction de l’objectif.